说起物业职业工装定做，五洲之星相信一定有发言权，因为从我们成立至今，先后为第一太平戴维斯，世邦魏理仕，仲量联行，戴德梁行提供过物业职业工装定做解决方案，而北京地区的物业包括第一物业，唯实物业，万科物业，城建物业等集团企业提供过 服务，可以说我们经验丰富，方案全面实施性更强。

那么物业如果需要定做职业工装，我们该怎么去选择呢?

1符合工种岗位要求

针对物业工作的不同条线，服装设计要有不同的设计理念，符合不同工种的要求。以安保服装为例，一般来讲秩序维护员(保安)的服装主要以浅蓝色调为主，保安服的设计外形简约大气。有些安保服装则设计得过于鲜艳、卡通、夸张，像表演戏服，队员们穿这样的工装上班，感觉在演话剧、严肃不够。特别值得一提的是，有不少企业选择红色作为安保制服的主色调，尽管醒目、喜庆，但是在处理一些纠纷的时候，这样的颜色容易引起业主和客户的情绪激动，并不一定能起到很好的办事效果。有些公司不重视安保人员的职业等级，其肩章、臂章无法体现目前所处的岗级，不利于外人进行判断。

2符合成本控制要求

物业属于劳动密集型行业，与人头相关的开支是最大的一笔成本，如何降低工装成本，必须在设计、管理上下功夫。除了少数价格较高的工作服、特种服外，大多数工装要求其具有较高的性价比。在同等式样和功能的前提下，工作服要尽可能降低成本。物业服装的设计要走经济耐用路线，设计成本哪怕是一粒钮扣都要核算清楚。现在，不少较大的物业企业实行统一设计、集中采购的方式来降低工装成本、保证服装质量。

3体现企业文化要素

服装作为物企做重要的标识文化载体，员工的工作服上印有本公司LOGO、配以工号牌，就是体现企业文化的一道风景线。现在，很多企业都有自己的VI体系，有自己的“企业色”，也有对工装的基本要求。服装设计公司在设计一个物企的工装时，应该充分考量该企业的企业文化特质，抓住企业对工装的核心关切，设计出体现企业使命和价值、服务的层次和水平、工艺的美观和大方的系列工作服。可以说，物业工作服就是物业公司的脸面，对外传递着企业的尊严和自信，对内体现着对员工的关爱和规范，是企业物质文明和精神文明的结合点。

4体现服务项目的要求

物业服务的项目不同，对岗位服装的配置上也要有些差别，不能一概而论。常规项目可以采用公司统一制式的工作服，体现服务品质的同质性。但一些具有特殊要求的项目，应该按照业主单位要求进行着装。比如，有些项目因为工作需要，需要物业人员穿戴业主单位的工装、工号牌;有些高端项目要求特制高层次工作服;有些特殊单位比如部队、机关、医院、科研单位等，对后勤服装也有着特殊要求。这些，是我们在日常服务过程中常见的一些例子。通过对服务项目特殊要求的解读，采用不同档次的工作服，是对服务项目的尊重和配合，也是公司服装多元化发展的体现，更是物业公司服务质量的提升。